员工理念：我们已成为睿华集团的一员而自豪！我们应共同维护睿华的企业文化而努力！

一、要以睿华人为自豪：我们的目标是追求客户满意，实现员工幸福！睿华人的价值观不同于社会人；我们必须有明确的方向，行动的组织性和统一性。常常需要员工放弃某些个性，作为睿华人，我们的成就感是：为企业贡献智慧，为员工创造幸福。为社会做出贡献。
二、要胸怀大志，更应脚踏实地：每个人都渴望有成就，但成功来源于一步步脚踏实地的工作。不积跬步，无以至千里；这需要每一位员工在岗位上尽心尽责，把身边的每一件事做好。我们睿华人都胸怀大志，并具有共同的使命感！
三、要有市场意识和服务意识：市场需要是企业生存的基础，客户满意是企业发展的动力。各项工作都要适应市场的需求，企业的各环节都要密切配合。以客户为中心，为客户提供细致、高效和满意的服务。
四、要有利润意识和成本意识：利润来自开源节流，要减少浪费，节约开支，降本节能，每一分钱的节约，都将转化为纯利润。
五、要有竞争意识和奉献意识：企业因竞争而生存，也因竞争而强大。睿华鼓励员工在竞争中产生活力；鼓励员工比能力，比贡献，优胜劣汰。睿华提倡通过奉献获得他人和社会的尊重，实现个人价值。
六、要树立先贡献后获得的价值观：在社会的观念中，往往将资历和经验跟贡献划等号。我们要打破这种观念，确立贡献是获得的前提的分配原则，反对以报酬作为贡献的前提，反对仅凭资历就能获得个人的利益。
七、要有创新意识：企业要创造利润就要有差异，为了差异就需要创新。创新是企业的生命力。睿华人喜欢创新，为了创新，我们不怕挫折，一如既往。
八、要有团队意识：睿华事业的发展，需要凝聚全员的智慧！没有一个人是全能的，我们必须增进交流，取长补短，共享知识经验，更需要密切配合，互帮互助，融成整体，产生巨大合力。
九、要有进取心，创造良好的工作环境：要深知“逆水行舟，不进则退”的道理，好的工作环境不是与生俱来的，更多地需要创造，不要遇到问题就回避，遇到不公平只会抱怨。保持进取心，与时俱进，才能创造良好的工作环境，才能获得更长远的成功。

我们是一支对客户充满责任感和激情的团队，崇尚诚信服务、善于创新、精诚合作、提倡共赢，确保满足客户的需求，为中国功能性新材料专业化建设不断贡献自身的力量。